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部门规章制度包括哪些【优秀5篇】

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部门规章制度包括哪些【优秀5篇】由第八区为您收集整理,希望在您写作【部门规章】时能有一些参考与启发。

部门规章制度包括哪些 篇一

1、 总则

制定目的 为使本公司员工更好地遵守公司管理制度,特制定此守则,以便执行。 适用范围 凡经本公司录用的所有员工(含试用期员工),均须遵守本守则。 权责单位

(1)。 行政管理中心负责本守则制定、修改、废止之起草工作。

(2)。 总经理负责本守则制定、修改、废止之核准工作。

(3)。 由人力资源部印制成册,公司所有员工每人一册。

2、 员工守则

2.1.仪容仪表规定

(1)。 员工上班必须着装整洁、朴素大方,不得有脏污,

(2)。 男员工不得穿背心、短裤,上衣扣子不得解开超过(含)两个;女员工不得穿着过于裸露的衣服。

(3)。 若有规定工作服,必须着工作服上班。

(4)。 不得穿拖鞋上班,鞋应干净。男士应穿黑或棕色皮鞋上班。

(5)。 男员工不得光头或留长发,头发长度以保持不盖耳部和不触衣领为准,男女员工均不得把头发染成黑色以外的颜色,上班时均应将头发梳理整齐。男员工不准留胡须。

(6)。 所有员工不得留长指甲,且须保持整洁。

2.2.基本行为举止规定

(1)。 上班应保持以下基本要求: 形象:仪容端庄、热情大方。 谈吐:温文有礼、简捷明快。

问好:

※ 早上见面时应以诚恳的态度清晰说声“早上好”。

※ 在首次开门进入办公室时,如果办公室有人则应以大家听得到的声音说“早上好”。

※ 听到别人打招呼,应大方回礼,以免失礼。

※ 在通道、走廊遇到同事时应点头微笑行礼。

※告辞再见:先行者应以清晰的声音说“与大家说再见”。

(2) 在工作岗位上:

※ 在办公室应保持肃静,交谈以不影响他人工作为条件。

※ 有人招呼应立即回应,如有急事需先说声“对不起,请稍候“。

※ 招呼人时声音应清晰、大方,有职务以职务相称,无职务以先生、小姐相称,切忌称绰号。

※ 坐姿要正,切忌趴伏、仰坐或将脚放在桌面的不雅姿态。

※ 有关工作商谈力求简明。

(3)一般交谈举止:交谈时忌左顾右盼;谈话态度要诚恳;适当的称谓沟通双方的亲切感;不可边说话边打哈欠或显出不耐烦;访问见面时应说“对不起,打扰您”,告辞时应说“对不起,打扰您了”。

(4)工作场所:

※ 走路要轻快,以免和人相撞。

※ 遇到上司、客人和同事轻轻点头,并稍有让路,以示敬意。

※ 陪同上司和客人走路时,要稍退后,以示谦恭。

※ 进入他人办公室,应先敲门,不能敲门时打招呼,经允许方可进入。

(5)。 同事、工友遇到困难时,任何员工均有责任及义务帮助解决困难,提供必要的支援。

(6)。 外出办事的工作人员,进入办事机构办公室前,应先检查自身仪容仪表,并适度敲门,待主人允许后方可进入,进入后应先使用礼貌用语。

(7)。 办公室工作人员在电话铃响三声之内应接听;接打电话,应语调平缓,声音柔和适度;不得大喊大叫,影响他人工作,也不可无精打采,影响公司形象;使用电话应长话短说,禁止电话聊天;接听电话,应先报公司:“您好,北京戎舒康生物科技有限公司”,然后问询或转接。

(8)。 热诚接待宾客,使用礼貌语言,守时守信,不卑不亢,不做有损国格、公司形象或人格的事。

(9)。 禁止随地吐痰,乱丢垃圾;办公场所、生产车间、仓库及其他禁烟区域严禁吸烟。

(10)。 维持良好的公共秩序,文明用餐。

(11)。 每天工作完毕后,自觉进行岗位区域及设备的清洁、保养工作,自觉搞好办公场所卫生工作。

(12)。 使用卫生间后应随手冲洗并要检查是否冲洗干净。

(13)。 爱护公物,力求节约,养成人离开前随手关灯、电风扇、空调、水龙头等的习惯。

(14)。 所有员工应自觉维护和发展公司形象,不得有任何有损公司形象的行为或言辞。

(15)。 所有员工应互敬互爱,和谐相处。

(16)。 不损人利已,不讥讽挖苦,不窥探他人稳私,不对他人进行人身攻击,不以工作之外事情议论他人。

(17)。 严禁拉帮结伙,滥用权力。

(18)。 严禁打架斗殴。

(19)。 严禁聚众赌博。

(20)。 住宿人员应遵守集体宿舍公约。

2.3.工作纪律规定

2.3.1.基本行为举止规定

(1)。 上班时必须将工作证(牌)正确佩戴于左胸前。

(2)。 外出时,须按有关规定办理手续(无____务还是私事)。

(3)。 上、下班须打卡,不得托人或代人打卡,不得伪造出勤卡,不得虚打加班卡,打卡时按秩序。

(4)。 携带公司物品外出时须办理规定手续,发生丢失损坏时照价赔偿。

(5)。 禁止带领公司以外非办事人员进入公司或宿舍留宿(因业务需要,须经公司批准),不准将小孩带入车间或办公室。

(6)。 以上规定,门卫或前台应严格要求,公司所有员工应积极配合。

2.3.2.工作纪律规定

(1)。 上班时不得吃东西、聊天、喧哗、追逐嬉戏、打瞌睡、吃零食、看小说。

(2)。 不得处理与工作无关的私事。

(3)。 不得看与工作无关的书籍。

(4)。 未经允许,不得在工作场所自放音乐或听“随身听”。

(5)。 工作时间不得喝酒(公务应酬除外,但提倡中午不喝酒)。

(6)。 工作时间禁止私人会客;工作会客应在会客厅或指定场所。

(7)。 离开工作岗位时须防止干扰他人。

(8)。 必须尽忠职守,服从指挥安排,对上级工作安排有争议时须以首选服从为前提,但可以后提出意见。

(9)。 会议途中,尊重主持人或发言人,不随意插话、抢话,有事先举手或以纸条传递。

(10)。 自觉维护工作环境卫生,各种物品摆放整齐。

(11)。 非指定操作者,不得操作各种设备(含办公设备, 不得利用公司电脑做与工作无关的事)、仪器;指定操作者须依照操作规程操作,特别注意安全。

(12)。 下级应尊重上级,上级应关心下级,各种工作报告须依照管理层次逐级呈报,不得越级(特殊、紧急情况除外,但须于事后向直属主管报告),当个人意见未获采纳前,应严格执行公司规定或上级指令,不得因个人意见阻挠组织运作。

(13)。 工作岗位服从上司安排,执行生产、工作任务时不得畏难借故回避或互相推诿,遇临时紧急任务,虽非工作时间内,经通知后应立即到场处理。

(14)。 下班前应关好门窗、水电,将工作环境整理整齐清楚。

(15)。 严守公司机密,未经总经理许可并办理登记手续,公司档案、文件资料不得让公司以外人员借阅;不得泄露公司各项计划、议程、决定等。

(16)。 不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品。

学生部门规章制度 篇二

为了加强学生会发票管理和开支核算准确,做到账目公开、统一、准确、透明,为了做到真正用好每一分钱,和实现节约宗旨,现制定学生会报销制度。

一、报销时间:每个月最后一周(具体时间由生活部通知)

二、报销形式:凭发票报销(特殊情况除外),每月报销一次

三、报销内容:所用开支用于分团委工作,学生会工作等日常工作正常开支所需花费。

四、报销标准(条件):用于公事、且每张发票上应明确注明经手人、证明人及详细用途。凡注明不清楚或破损的不予报销

五、具体内容:

1、分团委学生会发票报销由各部部长统一收取,将近期发票交由生活部。经生活部检查,核对发票准确无误,符合报销标准,方可报销。

2、各部开展活动前,应做出活动预算,并交由主管老师和主席审阅。并提供备份交给生活部存档。预算应尽量做到节约节省,提高物品的使用率,真正做到用好每一分钱,办好每件事。

3、每月开支由生活部制成表格,一式三份,分别交于主管老师,留档及内容公开。

4、对活动所购买物品,一次性未消耗完或可长期使用的物品,应经分团委出示“归档证明”,方可予以报销。

5、交票人有解释义务,生活部有询问责任。也就是所交票据由生活部审核。对其中不明白的地方,有权询问交票人,并要求其做出解释。不解释或解释不清楚者,不予报销。

学生部门规章制度 篇三

部门例会出勤管理规定(满分20分)

各部门干事应准时参加部门会议。

(1)、迟到一次扣1分;

(2)、无故早退一次扣1分;

(3)、会前请假的,一次扣一分,请假超过三次的按缺席算;

(4)、无故缺席一次扣3分,无故缺席超过3次的,此项不得分。

小组会议出勤(满分20分)

组长应该按时组织小组会议,各小组成员应该积极参加会议。

(1)、迟到一次扣1分;

(2)、无故早退一次扣1分;

(3)、会前请假的,一次扣一分,请假超过三次的按缺席算;

(4)、无故缺席一次扣3分,无故缺席超过3次的,此项不得分。

(5)、组长未按时组织小组会议一次扣3分,未开小组会议一次扣7分。

活动出勤管理规定(满20分):

1、考核内同:

a)、工作时间已到而未到者,即为迟到;

b)、未到工作结束时间而提前离开者,即为早退;

c)、在工作时间内未经批准而离开者,即为擅离职守;

2、工作人员工作实行签到制。

3、除以下人员外,其余人员均按工作时间签到。

a)  (1)、委托他人代签

(2)、有涂改情况者

5、工作人员一个月迟到、早退、擅离职守累计达三次者扣5分,达五次者扣10分,超过五次者扣20分,在副部例会上给予点名批评。

6、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须向部门负责人说明原因,否则按外出办私事处理。

7、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须到风纪部办理登记手续备案。凡过期或者未填写登记表者,按缺勤处理。

8、成员应该准时参加活动考核。

(1)、迟到一次扣2分;

(2)、无故早退一次扣2分;

(3)、活动前请假的,一次扣一分,请假超过三次的按缺席算;

(4)、无故缺席一次扣5分,无故缺席超过4次的,此项不得分。

其他(满分10分)

承担、组织和协助社联实践部活动每一次5分。

附加项(满分10分)

承担、组织和协助社联及社联其他部门的活动每一次加5分。

说明:1、条例一、四、五由部长级制定表格记录考核

2、条例二、三由各个组长制定表格记录考核

3、本制度采用倒扣分形式前三项不足60分者即刻劝退出实践部。

奖励制度:

1、考核程序

(1)、考绩每月一次;

(2)、每月最后一天由风纪部干事汇整出勤资料,汇整完毕后递交表册至风纪部部长;

(3)、次月1号由秘书处转发至各部门;

(4)、月度考绩事宜由风纪部部长督导,风纪部小干事执行,其他各部门配合。

2、绩效分等

月度考核分为四等:90分以上为特等;80—89为甲等;76—79为乙等;70—75为丙等。(注:考绩分数一律为整数)

3考核限制

(1)、干事、副部长及部长在月度内有下列情况之一者,其考绩不能列为特等:

①、迟到、早退累月计达2次以上者(含2次);

②、缺勤1次者。

(2)、于月度内有下列情况之一者,其考绩不得列为甲等:

①迟到、早退累月计达4次以上者(含4次);

②却请2次者。

4、人数限制:各部门特等人数最高限为1人,甲等人数为2人。

5、一学期内,累计获四次甲等绩效的工作人员,可在院学生会全体大会上得到表彰;累计获五次特等绩效的`工作人员,不仅可在院学生会全体大会上得到表彰,部长级可获得管理学院颁发的“优秀干部”证书,干事级可获管理学颁发“十佳干事”证书。

部门规章制度包括哪些 篇四

为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化范围。特制度本公司管理规章制度。

1、公司职员工应仪表整洁、大方。

2、冬天每天上班时间为早晨8:30~12:00下午2:00~6:30。

3、每周日休息一天,一个月4天休。

4、迟到:第一次不做任何惩罚,迟到5次请公司所有人吃一顿饭。如需请假必须写请假条(提前一小时请假,信息请假无效)找审批人签字,一月之内请假不超过4次。

5、每周六开大会,不允许迟到。

6、每周五5:45-6:00为打扫卫生时间。

7、电话营销人员每天下班前把电话关了。

办公秩序

1、工作时间不应无故离岗、串岗、不得闲聊、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。

2、职员应在每天的工作时间做好工作区内的卫生保洁工作、保持物品整齐,桌面整洁。

3、在每周六例会上手机全部调成静音,开会期间不可以接听电话。

4、不得在办公室内抽烟。抽烟走廊或厕所。

5、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗,说笑,打闹,说粗话、脏话。

6、参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假,同意后方有效。

7、若员工未请假而缺勤,则按旷工处理。

8、严格作息制度,办公室工作人员要按规定时间上下班,不得无故迟到、早退、擅离职守。

9、销售人员每天6:00回单位报到(此条现在不做仅作参考)业务人员填写当天工作总结和第二天工作计划。电话营销人员每天交当天电话表(100)和第二天打电话名单。

10、销售人员每周六早晨交一个星期内的客户资料表。

11、公司!

公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度本制度于颁布之日起施行。

部门规章制度 篇五

晚点:

1、晚点时间为6:55—7:05,超过时间者以旷晚点论。

2、晚点必须要所有在校同学都签到,晚点一律采用实名制,自行签名。(针对不同的部门,有不同的措施。如:保卫部、电台、巡逻队、图书馆勤工俭学、膳食部、院纪检部、计算机协会、生管部均可向学习部申请免点)如有发现代点或替点等情况。检评分数扣两分。(干部双倍、党员四倍)

3、如果有特殊情况不能进行晚点名,必须提前向辅导员老师请假。批假情况如下:病假,在校外未归、公事以及其他特殊情况。

4、晚点补假,假单一律在一周内上交,一周以后辅导员不予批假,即使批假一律不予受理。

5、公告名单在次日贴出,不得改动,如有改动在底单。

晚自习:

1、晚自习时间为7:00—7:45,部门将随时进行复点,未到者以旷晚自习处理,晚自习作品截止至8:00,班级统一收齐后交至相应负责人处;

2、晚自习任务:钢笔一张,简笔画两张,名字座号统一写在作品背面(作品将于次周返还);粉笔须写上姓名、学号、干事将于7:30分前去登记;

3、晚自习未完成任务的同学,经系部研究决定,按旷课处理,一次扣3分;

4、晚自习未完成任务的同学,请于次日补交该份作品并写上补交作品日期;晚自习期间,无论是否请假,请与隔天上交一份晚自习作品及晚自习假单;

5、如果对晚自习各项小辅导员有异议,请联系学生实训部。

6、如部门有举办活动或比赛,并且需要大量人员参加,必须事先向老师请示,是否暂停当晚晚自习;如果事先未将批示假单交与学习部,当晚晚自习照常,如有其它情况学习部不予承担,对事后补假单的情况,一概不予受理。

7、各部门,各班级不能私自占用同学晚自习期间进行开会,选举,招新等一切与晚自习无关的事情,不能随意走动,不能到其它班级去晚自习,请各部门部长及班委加以配合;

8、除周五、周六晚无需晚自习外,无特殊情况,其余时间一律照常晚自习

9、晚自习外出必须告知班级学委,如若外出10分钟未归者,将以早退处理,20分钟未归者以旷课处理。

人文科学系学习部

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